Segundo o filósofo Mario Sergio Cortella as cinco competências essenciais de um líder são:

1. Abrir a mente. O Líder deve ficar atento aquilo que muda e estar sempre disposto a aprender. Quando a pessoa desiste de algo, ela fecha a mente.
2. Elevar a equipe. o liderado percebe claramente quando você é capaz de, ao crescer, levá-lo junto. Se você for um líder trapezista, que espera que outro lhe segure a escada para você subir e depois a empurra, isso será percebido, porque “um poder que se serve, em vez de servir, não serve”.
3. Recrear o espírito. As pessoas devem se sentir bem onde estão. Seriedade não pode ser sinônimo de tristeza. Tristeza é sinônimo de problema. Um ambiente de trabalho tem de ser alegre, porque o ócio recreativo é importante.
4. Inovar a obra. Liderar pressupõe a capacidade de se reinventar, de buscar novos métodos e soluções.
5. Empreender o futuro em conjunto. Não nascemos prontos, tampouco somos inéditos, mas também não somos ilhas. Um líder é um instrutor e um parceiro de asas…

Fonte: HSM Management